La jurisprudencia española ha comenzado a reconocer como accidente laboral los efectos secundarios derivados de la vacuna AstraZeneca contra la COVID-19. Este reconocimiento se ha materializado en sentencias que establecen una relación directa entre la vacunación y las secuelas sufridas por los trabajadores afectados.
📌 Sentencia pionera en Barcelona
El Juzgado de lo Social número 31 de Barcelona dictó una sentencia histórica el 17 de marzo de 2025, en la que reconoció como accidente laboral las secuelas sufridas por Pedro García, un profesor de Física y Química en el Institut Infanta Isabel d’Aragó. García desarrolló trombosis tras recibir la vacuna AstraZeneca en febrero de 2021. El tribunal consideró que la vacunación, promovida por la administración pública para garantizar la presencialidad en la educación, fue la causa directa de sus problemas de salud .
⚖️ Segunda sentencia en Burgos
En junio de 2025, el Juzgado de lo Social número 3 de Burgos emitió una sentencia en la que reconoció como accidente laboral las secuelas sufridas por una profesora de primaria que recibió una dosis de AstraZeneca y otra de Pfizer. La docente experimentó síntomas sensitivos y dolor en un miembro inferior, lo que le imposibilitaba la conducción. El tribunal consideró que estos efectos adversos debían ser catalogados como accidente laboral, ya que la vacunación fue instada por la Junta de Castilla y León debido a su ocupación .
Estas sentencias establecen un precedente legal en España, reconociendo que los efectos secundarios de la vacuna AstraZeneca pueden ser considerados como accidente laboral, lo que conlleva a una mayor protección y compensación para los afectados.
